Відкрите планування офісу — все за і проти

Open space або по-російськи «відкрите планування» офісу — явище досить поширене. Ще 10 років тому компанії почали відмовлятися від окремих огороджених кабінетів, поступово переходячи на вільні простори. У такого підходу є як позитивні, так і негативні моменти.

Відкрите планування офісу — все за і проти

Плюси відкритого планування

  • Більше вільного простору. Перегородки віднімають корисну площу, яку можна витратити більш раціонально. Наприклад — створити кілька додаткових робочих місць, облаштувати зону відпочинку або поставити офісне обладнання.
  • Легкість спілкування. Якщо робота передбачає часте спілкування з колегами, нічого краще open space не знайти. Відпадає необхідність при кожному питанні бігати з кабінету в кабінет.
  • Зоровий контакт. Начальник добре бачить, чим зайнятий кожен окремий співробітник.
  • Відсутність пліток. Складно «нашіптувати» і обговорювати колег, коли тебе запросто почує «об’єкт обговорення».
  • Відкрите планування офісу — все за і проти

    Недоліки open space

  • Шум. Найголовніший мінус. Сучасний стиль інтер’єру відкритого типу передбачає перебування в одній кімнаті від 20 і більше осіб. Навіть якщо вони будуть мовчки стукати по клавішах, все одно буде шумно, що може відволікти від роботи.
  • Відсутність особистого простору. У деяких людей це може викликати психологічний дискомфорт.
  • Побутові конфлікти. Класичне «мені дме, а мені жарко» далеко не завжди вирішується установкою навіть самої продуманої системи кліматконтролю. Також потрібно бути готовим до товкучці у зони з чайником і холодильником (якщо така є).
  • Поширення інфекцій. Навіть один простудившийся співробітник може рознести інфекцію по всьому офісу, з-за чого робота компанії просто встане (всі підуть на лікарняний).
  • Відкрите планування офісу — все за і проти

    Підвищуємо комфорт

    Щоб підвищити комфорт роботи у відкритому офісі можна зробити наступне:

  • Дозволити всім співробітникам використовувати навушники.
  • Встановити як мінімум по одному чайнику на кожні 10 осіб персоналу.
  • Попросити працівників звертатися один до одного вголос тільки за вкрай важливих питань. Все інше спілкування — в месенджері.
  • Заборонити їсти на робочому місці. Легкий перекус (бутерброд + кавучай) ще нормально, але коли всі почнуть розігрівати собойки, запах буде ще довго висіти в повітрі.
  • Варто сказати, що відкриті офісні простору поступово виходять з моди. Зараз такі рішення вибирають компанії, де робота пов’язана з творчістю або IT. Також зустрічаються відділення зарубіжних корпорацій, які змушені дотримуватися загального концепту. В інших випадках вітчизняні компанії повертаються до старих добрих офісах закритого типу.

    Відкрите планування офісу — все за і проти

    Відкрите планування офісу — все за і проти

    Поділитися з друзями
    Ремонт та вироби своїми руками